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Perspektiven & Benefits

Wir verstehen Entwicklung als Prozess, der im Dialog zwischen Mitarbeiter und Führungskraft stattfindet. Ausgangspunkt ist das Mitarbeitergespräch, in dem Ihre Leistungen und Ihr weiteres Entwicklungspotenzial besprochen wird. Unterstützende Maßnahmen werden definiert, so dass Sie sich weiter entwickeln können.

 

  • Individuelle Weiterbildung und Trainings
  • Jährliches beidseitiges Beurteilungsgespräch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten

 

Internationalität:

Ganz gleich, wo und in welcher Funktion Sie bei uns arbeiten: Ihre Aufgaben und Projekte sind häufig sehr international ausgelegt. Insbesondere durch unsere amerikanische Muttergesellschaft ist die Kommunikation stark durch die englische Sprache geprägt. Ein regelmäßiger Kontakt zu Kunden und Kollegen in anderen Ländern ist ebenso selbstverständlich wie der Blick über den nationalen Tellerrand.

„Von Friedberg in die Welt“